Perhevapaiden palkallisissa osuuksissa on tärkeää huomioida kaikki perheet yhdenvertaisesti.
Syksyllä 2022 voimaan tullut perhevapaauudistus huomioi aiempaa laajemmin monimuotoisia perhetilanteita. Se on hyvä näkyä myös työyhteisön omissa perhevapaakäytännöissä.
Työehtosopimukset eivät aina määrittele, miten palkalliset perhevapaat menevät eri perhetilanteissa. Se, miten palkalliset vapaat menevät erilaisissa perhetilanteissa, on hyvä sopia etukäteen työyhteisöissä. Näin työyhteisössä säästytään turhalta selvittelyltä eri tilanteissa.
Muistilista työyhteisölle perhevapaista
- Lapsen kuolema perhevapaan aikana, lapsen syntyminen kuolleena. Maksa vanhemmalle perhevapaan palkallinen osuus, jos lapsi syntyy kuolleena tai kuolee perhevapaiden aikana. Suurimpien alojen työehtosopimukset myöntävät tämän oikeuden, mutta kirjaa tilanne selkeästi oman työyhteisösi käytäntöihin.
- Adoptioperheet. Myönnä ensimmäisenä perhevapaille jäävälle adoptiovanhemmalle yhtä paljon palkallisia perhevapaapäiviä kuin synnyttävälle vanhemmalle. Miten huomioitte yksin adoptoivan? Vanhempien kokemuslisien tulee karttua perhevapaiden aikana samaan tapaan adoptoivalla kuin synnyttävällä vanhemmalla.
- Uusperheet. Varmista, että lapsen bonusvanhemmalla, jolle juridinen vanhempi siirtää osan kiintiöstään, on oikeus palkallisiin perhevapaapäiviin.
- Sateenkaariperheet ja kumppanuusvanhemmuusperheet. Huomioi palkallisella osuudella kaikki lapsen vanhemmat. Perhevapaapäiviä voivat käyttää myös vanhemmat, joilla ei ole lapsen juridista vanhemmuutta.
- Yhden vanhemman perheet ja leskiperheet. Tue perheen taloutta ylimääräisillä palkallisilla perhevapaapäivillä, mikäli lapsella ei ole toista vanhempaa ja vanhempi käyttää yksin kaikki perhevapaapäivät.
- Perhehoitoperheet. Myönnä perhehoitajille kahden vuoden palkaton vapaa, kun perheeseen sijoitetaan lapsi. Kustannuksiltaan pieni jousto kannustaa perhehoitajaksi, jos perhehoitaja ei joudu irtisanoutumaan työstään lapsen sijoituksen vuoksi.
Käytäntöjä on avattu enemmän selvityksessä Miten työehtosopimukset huomioivat perheet? – Selvitys suurimpien alojen sopimuksista 2024.
