Työehtosopimukset ja paikallinen sopiminen ovat hyviä keinoja tukea työyhteisön perheystävällisyyttä tasapuolisesti. Poimi tästä sopivimmat.
- Selvennä ja tarkenna kirjauksia monimuotoisten perheiden näkökulmasta. Laajenna työehtosopimuksen läheismääritelmää.
- Päivitä vanhanaikaiset ja syrjivät sanat, kuten ottolapsi, kasvattilapsi ja biologinen vanhempi.
- Tarjoa tilapäistä sairaan lapsen hoitovapaata kaikille lapsen arjessa mukana oleville aikuisille –
huomioi esimerkiksi etävanhemman puoliso. Myönnä vapaata vähintään viisi päivää alle 12-vuotiaiden lasten vanhemmille. - Huomioi perhevapaakirjauksissa erilaiset perhetilanteet. Katso vinkit täältä, jos pohdit palkallisia osuuksia työehtosopimusten näkökulmasta. Tältä sivulta löydät perhevapaakäytäntöjä koskevan muistilistan työyhteisöille.
- Myönnä palkallista vapaata läheisen saattohoidon, kuoleman tai hautajaisten kohdalla. Huomioi esimerkiksi avopuolisot, isovanhemmat, lapsenlapset ja bonusläheiset.
- Tue lapsiperheellistymisessä. Salli työntekijän käydä työpäivän aikana hedelmöityshoidoissa, adoptioneuvonnassa tai sijaisperhevalmennuksessa. Korvaa aina palkallisena hedelmöityshoitoihin liittyvät sairauslomat.
- Anna palkallista vapaata tai sairauslomaa sukupuolenkorjauksessa. Korvaa myös hormonihoitoihin liittyvät käynnit.
- Tutustu Miten työehtosopimukset huomioivat perheet? – Selvitys suurimpien alojen sopimuksista 2024 –julkaisuun. Ota mallia esimerkkikirjauksista tai tee uusia avauksia. Tarkistuta uusi kirjaus asiantuntijalla.
Monimuotoisia perheitä hyödyttävät myös:
• Joustavat työaikamallit ja muut työaikajoustot.
• Salli esimerkiksi lapsen koulupalaverien tai lääkärikäyntien hoitaminen työpäivän aikana.
• Osa-aikatyön tai lisävuorojen tekemisen mahdollisuudet.
• Kattava työterveyshuolto, johon kuuluvat esimerkiksi käynnit psykologilla, lyhytterapiassa, työnohjauksessa tai eroryhmissä, fysioterapia, gynekologi tai hedelmöityshoitoihin liittyvät laboratoriokokeet.
• Syrjinnän ja epäasiallisen käytöksen kielto ja ohjeet.
• Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma sekä perheystävällisyyssuunnitelma.
• Varhaisen tuen malli, johon kirjataan tuki perheeseen liittyvissä kriisitilanteissa.
Lisää vinkkejä löydät Monimuotoiset perheet -verkoston perheystävällisyysoppaasta sekä Monimuotoiset perheet -verkoston työelämätavoitteista, jotka on suunnattu työmarkkinajärjestöille.
