Työehtosopimukset ja perheystävällisyys – lue toukokuussa 2026 julkaistusta selvityksestä, millaisia perhetilanteita sopimukset tukevat.
Verkostomme Miten työehtosopimukset huomioivat perheet? -katsauksesta on julkaistu päivitetty versio. Tälle sivulle tulee kesäkuun aikana tallenne, josta voi kuunnella tiivistyksen selvityksen sisällöstä.
Miten työehtosopimukset huomioivat perheet? – Selvitys suurimpien alojen sopimuksista 2026 osoittaa, että sopimusten läheiskäsitystä on tilaa laajentaa monimuotoisemmaksi, jotta huomioiduksi tulevat nykyistä paremmin suomalaiset perheet.
Kokonaiskuva perheystävällisyydestä on pysynyt melko samana viimeisimmillä neuvottelukierroksilla. Samalla on kuitenkin tullut sekä heikennyksiä että parannuksia. Uusina avauksina on tullut imetystauko ja kirjauksia, jotka huomioivat hedelmöityshoidoissa käyvät.
Selvityksessä on myös ehdotuksia uusiksi kirjauksiksi, jotka huomioivat erilaiset perhetilanteet. Kirjauksia, jotka huomioivat mahdollisimman monet perhetilanteet, ei ole helppo tehdä, ja siksi verkostoa voi konsultoida kirjauksia muotoillessa.
Sopimuksen perheystävällisyyttä kehittävät esimerkiksi seuraavat asiat:
- Selvennä kirjauksia perheiden monimuotoisuuden näkökulmasta.
- Päivitä vanhanaikaiset ja syrjivät sanat.
- Laajenna työehtosopimuksen perhemääritelmää.
- Huomioi perhevapaakirjauksissa erilaiset vanhemmat.
- Tarjoa sairaan lapsen hoitovapaata kaikille vanhemmille.
- Myönnä vapaita omaishoitoon, saattohoitoon ja kuoleman kohdalla.
- Anna palkallista vapaata tai sairauslomaa hedelmöityshoidoissa ja
sukupuolenkorjauksessa. - Ota mallia esimerkkikirjauksista – tai tee uusia avauksia.
