Kysely: Verkostomme vaikuttavuus on kasvanut työelämässä

Monimuotoiset perheet -verkoston vaikuttavuus työelämäkentällä on vahvistunut viiden viime vuoden aikana. Näin arvioi 87 prosenttia verkoston kyselyyn vastanneista työmarkkinajärjestöjen ja työelämäasiantuntijoiden edustajista.

Monimuotoiset perheet -verkosto kysyi marraskuussa yhteistyökumppaneiltaan työelämävaikuttamisesta. Verkostolla on ollut lähes kuusi vuotta työelämän perheystävällisyyteen erikoistunut kehittämispäällikkö. Työelämävaikuttamista on tehty monipuolisesti esimerkiksi lainsäädännöstä työehtosopimuksiin ja henkilöstön edustajien tukemiseen.

– Organisaation kokoon nähden olen vaikuttunut vaikuttamistyönne näkyvyydestä. Asiantuntijaan törmää juuri oikeissa tapahtumissa, ja verkoston asiantuntijat ovat aktiivisia sekä keskustelevia, kyselyyn vastannut kuvasi.

–  Verkosto on onnistunut vaikuttamaan työelämäkentällä oikein hyvin huolimatta siitä, että monimuotoisuus on globaalisti ja paikoittain Suomessakin kovassa ristiaallokossa. Verkosto on tuottanut myös ansiokkaasti materiaalia, johon muut työelämätoimijat ovat voineet tarvittaessa nojautua, kirjoitti toinen vastaaja.

Yhteistyötä kollegoilleen vastaajat suosittelisivat erittäin mielellään: keskiarvo oli 9,19 asteikolla 1–10. Avopalautteissa kiiteltiin verkoston voimaa ja toivottiin työn jatkuvan:

– Verkosto on tuonut tärkeitä asioita julkisuuteen sekä päätöksentekoon. Kokoava verkosto on tehokkaampi yhteistyötoimija kuin yksittäiset järjestöt, eräs vastaaja kiteytti.

Verkosto tuottaa hyödyllistä tietoa

Työelämäkyselyssä kysyttiin myös arviota verkoston tuottamasta tiedosta. Valtaosa eli 97 prosenttia kertoi verkoston tuottaneen hyödyllistä tietoa.

– Olen voinut käyttää verkoston materiaaleja laajalti omissa työtehtävissäni ja olen päässyt oppimaan erilaisista perhetilanteista luottaen siihen, että tieto on varmasti asiantuntijalähtöistä ja ns. ”tarkastettua”. Tieto on tarpeeksi helppotajuista, mutta silti asiantuntevaa, kiitti kyselyyn vastannut.

Miten perheystävällisiä työehtosopimukset ovat? Selvitys suurimpien alojen sopimuksista 2024 koettiin hyödylliseksi – näin vastasi 97 prosenttia selvitykseen tutustuneista.

Melkein joka toinen selvitykseen tutustunut ja kyselyyn vastannut kertoi, että selvitystä oli hyödynnetty työyhteisön käytäntöjen kehittämisessä ja melkein joka neljäs työehtosopimusneuvotteluissa. Vastaajat antoivat kiitosta esimerkiksi sanastolle, selkeydelle, ymmärryksen lisäämiselle ja kustannuslaskelmille.

– Selvitys oli käsittääkseni aiheesta ensimmäinen laatuaan ja antoi TES-osapuolille oivallisen tietopankin hyödynnettäväksi tulevaisuuden neuvotteluissa.

Myös Monimuotoiset perheet työelämässä – Opas johtajille, henkilöstöhallinnolle ja luottamushenkilöille sai kyselyyn vastanneilta kiitosta. Työpaikoille hyödylliseksi sen koki 96 prosenttia vastanneista – loput eivät osanneet arvioida vaikuttavuutta.

–  Opas laajensi omaa ja työpaikan ymmärrystä monimuotoisten perheiden huomioimisesta työpaikalla ja antoi käytännön työkaluja. Opas on toiminut tietopankkina yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelmien laatimisessa.